广泛开展劳动竞赛和技能比武活动。
内蒙古一机集团卢仁峰创新工作室成员开展技术交流。
加入工会组织的喜悦。
组织召开跨区域促就业招聘会。
扎实推进非公企业工资集体协商工作。
工会组织“两节”期间为困难职工送去温暖。
环卫工人在爱心驿站内吃早餐。
70年砥砺前行，70年开拓进取。
展望未来，全区各级工会组织将深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、特别是关于工人阶级和工会工作重要论述精神，引领全区广大职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，守望相助、团结奋斗、一往无前，为打造祖国北疆亮丽风景线再谱新篇章，再创新辉煌,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，庆祝自治区成立70周年。
建功立业促发展
各级工会紧扣加快转变经济发展方式、促进产业转型升级主线，以自治区重点工程、重大项目为重点，深入开展劳动和技能竞赛，推进比赛工种从传统制造业向高新技术制造业和战略性新兴产业延伸，形成了地方和产业全面覆盖、相互交融的技能比赛格局。近年来，每年全区有80%以上的建会企事业单位开展了劳动竞赛;2016年全区参与劳动竞赛的职工达422万人次。
深入贯彻人才强区战略，以开展“百万职工技术大比武”活动为抓手，不断强化技术比武的前瞻性、实用性和科技含量，坚持以赛带练、练赛结合，实现岗位练兵与技能比赛融合共促，不断拓展技术工人职业发展渠道。2006年到2016年，每年举办60—90个工种的“中国梦·劳动美”全区职工职业技能比赛，参赛职工每年达100万人次以上；2011年到2016年，有17.8万多名职工通过技能比武提升了技术等级。
认真落实《内蒙古自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略的意见》精神，以“职工创新工作室”建设为引领，推进构建职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系，激发广大职工投身大众创业、万众创新的热情。目前，全区创建各级职工创新工作室1164个。2011年到2016年，各级工会组织职工完成技术革新8.2万项、发明创造2.87万项、推广先进操作法4746项。2012年到2016年，自治区总工会对507项全区职工技术创新成果进行了奖励，促进了企业创新能力和职工技能水平的提升。
大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，2017年，自治区总工会首次命名表彰了10名“北疆工匠”；以智呼声、郭晋龙、奥·乌力吉等为代表的一大批劳动模范在各行业发挥着引领示范作用，唱响了“工人伟大、劳动光荣”时代主旋律。做好劳模关爱服务工作，2013——2016年，为全国和自治区劳模发放“三金”8317.3万元。
当好职工“娘家人”
各级工会认真落实自治区党委、政府关于构建和谐劳动关系的实施意见，建立健全政府与工会联席会议制度，加强协调劳动关系三方沟通协调合作，深入开展劳动关系和谐单位创建活动。以保护职工劳动所得为目标，依法推动企业普遍开展集体协商，推行集体合同制度，推动构建企业、区域、行业多元协商机制。目前，全区建会企业签订工资专项集体合同3.2万份，覆盖企业4.5万家。进一步健全以职代会为基本形式的民主管理制度，7.13万家建会企事业单位建立了职代会制度，实行厂务公开的有7.08万家。创新劳动关系矛盾调处机制，在16个重点旗县（市区）推行劳动争议诉裁调对接模式;近年来，各级工会为职工提供法律援助730多件、法律咨询服务5200余人次。
以促进就业、技能培训、关爱行动、帮扶救助等服务项目为重点，扎实做好以精准帮扶为重点的服务职工工作，精心打造春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工作品牌。2012年以来，“两节”期间共筹集资金6.36亿元，走访慰问困难职工、一线职工、劳模、农牧民工63.34万人（次）；每年组织开展全区工会就业援助月系列活动，举办京津冀蒙跨区域促进就业等各类专场招聘会680场，指导帮助18.4万人实现就业，为7.1万名困难职工子女发放助学金1.6亿元。继续推进会员普惠工作，全区70多个旗县（市区）开展了会员普惠工作。全面实施环卫工人关爱行动，累计为2.3万余名一线环卫工人提供免费健康体检，建成环卫工人爱心驿站2736家，解决了5万多名一线环卫工人作业期间饮水、就餐、休息等难题。大力推进职工文化建设，近年来，新建成的69个旗县职工文化活动阵地和遍布各类企事业单位的3260多家职工书屋，为满足广大职工的精神文化生活需求发挥了积极作用。
认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设的重要指示精神，依托党工共建工作机制，依法推进各类企事业单位和社会组织建立工会组织，并探索开辟网上申请入会等途径，完善工会会员会籍管理办法，推行会员实名制管理，最大限度地把广大职工组织到工会中来，团结在党的周围。目前，全区有工会组织6.6万个、工会会员584.7万人，企业建会率和职工入会率均动态保持在80%以上。（文/图均由内蒙古自治区总工会提供）